根據(jù)市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會要求，為進(jìn)一步加強(qiáng)公民道德建設(shè)，倡導(dǎo)“愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的基本道德規(guī)范，促進(jìn)廣大市民講文明語言、行文明禮儀、養(yǎng)文明習(xí)慣、樹文明形象，經(jīng)研究，決定在我院開展院內(nèi)文明勸導(dǎo)工作，并使之經(jīng)?；⒅贫然，F(xiàn)就這一工作提出如下具體意見：
一、工作任務(wù)：面向全院職工以及來院就診的患者，針對其亂扔果皮紙屑、煙蒂、隨地吐痰、吐口香糖、損壞綠地及破壞公物，著裝不整潔不到位，打架斗毆漫罵等不文明的舉止和行為，加以及時制止和勸導(dǎo)，使之歸于文明的軌道，確保醫(yī)院診療環(huán)境的文明與整潔。
二、完成任務(wù)的方式：全院職工，人人有責(zé)。各科要通過排班落實每個職工的責(zé)任：除外出公差外，一人一天，兼職值日；輪流照轉(zhuǎn)，循環(huán)往復(fù)。每個職工在自己值日的那天，要配戴醫(yī)院發(fā)給的紅袖章，在做好本職工作的同時，擔(dān)負(fù)起制止和勸導(dǎo)不文明行為的責(zé)任。
三、提高認(rèn)識，確保這項工作以正常長期開展。開展有群眾廣泛參與的文明勸導(dǎo)活動，是在創(chuàng)建文明城市、文明單位和行風(fēng)建設(shè)的過程中，群眾自己教育自己，落實“文明從我做起”的一種極好形式。各科室要高度重視這項工作，科主任、護(hù)士長和要經(jīng)常主動過問此事，督促本科各類人員積極落實自己的責(zé)任，同時要將職工對這項工作的態(tài)度和表現(xiàn)，列為對職工的綜合考核內(nèi)容；如有職工在這方面持消極態(tài)度和有過錯的，除追究該職工平時的責(zé)任外，年終時要取消其評為先進(jìn)的資格。 |
